慧業(yè)咨詢 ——20年專注企業(yè)管理培訓及目標績效管理
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走進醫(yī)療行業(yè)制藥工廠：一家專注于消費健康的企業(yè)（前身為世界五百強）——學習三十年歷史的老企業(yè)如何做人才發(fā)展
本次參觀交流活動收益：
1．學習老企業(yè)做人才發(fā)展的訣竅；
2．收獲三種不同人才發(fā)展項目經驗。
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時間 |
內容 |
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13:00~13:30 |
來賓簽到互相交流 |
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13:30~14:00 |
總經理發(fā)言+公司介紹 |
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14:00~14:40
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工廠參觀
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14:40~15:00 |
茶歇 |
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15:00~15:45 |
人才發(fā)展項目分享： 1.Coaching Leadership（總監(jiān)及經理們教練式領導力項目） 用激發(fā)下屬潛能的教練式溝通方式，替代傳統說教命令的方式，激發(fā)內驅力 2.Engine Plan（技術人才培養(yǎng)項目） 技術一線管理人才，如何發(fā)展心智模式，突破原有局限性，人格更強大，擁有內驅力 3.MT program（管理培訓生項目）
除了常規(guī)培訓內容，還有涉及作為人，生命的意義，價值觀層面的探索，激發(fā)內驅力
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15:45~16:30 |
來賓們交流與分享 |
【本文標簽】 數字化轉型 企業(yè)交流 企業(yè)文化建設 人才發(fā)展交流 企業(yè)參觀
【責任編輯】
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