• 挖掘企業(yè)內部培訓需求之方法；
• 掌握培訓完成后的訓練成果評估及follow up 方法；
• 企業(yè)訓練體系的建立與完善。

本課程采用課堂講授、案例研討、小組討論等授課方式，幫助參訓人員對本企業(yè)的進行規(guī)劃與管理。

人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、培訓負責人、企業(yè)內部培訓師。