• 了解現有人才的現狀，與當前組織的適配性；
• 根據未來公司戰略為制定未來的人力資源戰略做準備；
• 是公司核心人才自我評估、自我提升的機會。

本課程注重實操，在人才盤點基本知識的基礎上，通過現實的企業案例，結合不同的業務場景，帶領學員一步一練來進行人才盤點的操作，確保學員在學習后能夠直接落地和轉化。

人力資源負責人，培訓與人才發展負責人，業務部門管理者。